7 ситуаций, когда руководитель теряет контроль над отпусками

Когда в Яндексе ищут «ошибки учёта отпусков» или «как не допустить пересечение отпусков», за запросом часто стоит руководитель, который уже один раз остался один на линии поддержки или продаж. Ниже — семь ситуаций, которые выглядят как проблема HR, но бьют по результатам отдела.

Семь болей руководителя

1. «Я думал, Петров в отпуске через месяц» — а он уходит завтра
2. Два ключевых специалиста согласовали одни даты в разных чатах
3. Вы одобрили устно, HR не занес — сотрудник уже купил тур
4. В пик сезона ушли все старшие, остались стажёры
5. Замещение не назначено — задачи повисли на вас лично
6. Больничный пересёкся с «запланированным» отпуском — никто не пересчитал
7. В конце года всплыли неиспользованные дни — аврал в декабре

Excel не предупреждает руководителя — он только хранит то, что успели внести. Программа для учёта отпусков нужна именно для опережения: заявка → видимость пересечения → решение → история.

Сейчас отсутствуют

Скоро уйдут